Développeur Full Stack – Audi Commerce Platform Emploi au Portugal chez Compétences technologiques

Développeur Full Stack – Audi Commerce Platform Emploi au Portugal chez Compétences technologiques

Description de l'emploi:

Parce qu'ils maîtrisent les deux côtés du développement, les développeurs full stack assument une part importante de responsabilité dans le développement et la maintenance cohérents d'un site ou d'une application. Indeed propose une description de poste complète pour le rôle de développeur full stack, qui comprend des tâches telles que :

• Tester les modifications apportées aux programmes précédemment développés.
• Gérer le cycle de vie complet des logiciels ou des applications, de la conception initiale au lancement.
• Mettre à niveau et affiner les logiciels et les applications au-delà de leur déploiement.
• Compiler les commentaires des responsables de site tout au long du processus de développement.

De plus, les développeurs full stack supervisent généralement l'architecture frontale et la programmation back-end ; ils effectuent également des optimisations multiplateformes pour divers supports numériques (desktop, mobile, etc.). Au-delà de leurs fonctions techniques, les développeurs sont également responsables de la planification collaborative en collaboration avec les autres services de l'entreprise.

Exigences et compétences :

• Expérience en développement d'applications avec Node.js / TypeScript ou Spring Boot dans des systèmes et technologies distribués tels que les API RESTful / GraphQL et sans serveur (FaaS, AWS Lambda)
• Une connaissance approfondie de l'utilisation de GitHub en tant qu'outil de développement et d'automatisation ainsi que de la création et de la publication de sites Web est souhaitable
• Expérience avec les technologies cloud (par exemple AWS, Kubernetes, ELK, Prometheus, Docker) Ce que nous vous offrons
• Des bureaux modernes et situés au centre de Munich avec une flexibilité simultanée grâce au télétravail
• Possibilité de travailler dans un système flexible et auto-organisé (notre façon de travailler)
• Rémunérations compétitives
• Régime de retraite financé par l'employeur
• Offres de formation interne (par exemple coaching personnel, formation à la pleine conscience)
• Budget annuel de formation pour les conférences, stages, stages