Emploi d'agent de sécurité au Portugal chez Bowdoin College

Détails du poste

Type d'emploiTemps plein

Description complète du poste

Bonus de signature de 1 000 $  pour les personnes embauchées le 15 juin 2021 ou après et avant le 16 août 2021. 250 $ versés lors du premier chèque, 250 $ versés après 90 jours et les 500 $ restants versés après 6 mois si les conditions d'éligibilité sont remplies.

La mission du bureau de la sûreté et de la sécurité du Bowdoin College est de servir le bien commun en faisant pour les gens - avec équité, dignité et respect - et de favoriser une communauté de campus sûre et sécurisée qui soutient les objectifs éducatifs, personnels et professionnels de tous les étudiants, employés et visiteurs. En tant qu'agent de sûreté et de sécurité, vous effectuerez des patrouilles à pied, à vélo ou en véhicule de sécurité tout en assurant la surveillance de l'ensemble du campus du Collège afin d'assurer la sûreté et la sécurité des étudiants, des professeurs, du personnel, des anciens élèves, des visiteurs et des biens du Collège. Bowdoin embrasse la diversité sous toutes ses formes, et le Collège abrite des étudiants, des professeurs et du personnel talentueux - avec une variété de milieux raciaux, ethniques, culturels et socio-économiques; croyances religieuses; et les identités de genre, entre autres facteurs.

Valeurs et Philosophie du Bureau de la Sûreté et de la Sécurité :

• Responsabilité : Vous êtes responsable de vos décisions, actions et omissions.
• Équité, dignité et respect : Vous traitez les gens équitablement et honorez chaque personne avec équité, dignité et respect.
• Honnêteté : Vous êtes véridique et digne de confiance.
• Intégrité : Vous faites toujours ce qu'il faut.
• Leadership : Vous donnez le bon exemple.
• Objectivité : Vous faites des choix sur la base de preuves et de votre meilleur jugement professionnel. Vous honorez la diversité et reconnaissez les différences entre les personnes et les cultures, en agissant sans préjugé intentionnel ni malveillance.
• Ouverture : Vous êtes ouvert et transparent dans vos actions et décisions.
• Altruisme : Vous agissez dans l'intérêt de la communauté du Bowdoin College et du bien commun.

Le Bowdoin College s'engage à assurer la sécurité de son personnel et a mis en place de nombreuses mesures de sécurité importantes. Veuillez en savoir plus sur ce que nous faisons ici :
https://www.bowdoin.edu/covid-19/index.html
Exigences en matière d'éducation/compétencesDiplôme d'associé en justice pénale ou dans un domaine connexe, ou éducation et formation équivalentes, et/ou expérience de travail préférée. Un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent GED est requis. Les candidats doivent posséder de solides compétences en communication interpersonnelle et verbale; la capacité de traiter calmement avec une grande variété de personnes dans des circonstances dynamiques et souvent stressantes; solides compétences en communication écrite, avec la capacité de rédiger des rapports d'incident détaillés, des journaux, des formulaires et d'autres communications écrites ; la capacité d'apprendre et d'utiliser une variété de systèmes informatisés et électroniques essentiels aux missions du département; la capacité de travailler de façon autonome ou en équipe; la capacité d'obtenir une certification en RCR et en secourisme.
Exigences d'expérience et/ou équivalentsUn permis de conduire valide et la capacité de satisfaire aux exigences de la politique d'utilisation des véhicules à moteur du Collège sont requis. La participation à une académie d'agents de sécurité du campus peut être requise. Il sera nécessaire d'apprendre à utiliser divers types de systèmes d'enregistrement et d'information électroniques et/ou manuels utilisés par l'agence. AUTRES EXIGENCES : 3 120 heures régulières (18 mois équivalent temps plein) d'expérience en tant qu'agent de sécurité du Bowdoin College I, dont 1 040 heures en tant qu'agent de sécurité du musée peuvent être appliquées à cette exigence. Formation à jour, expérience et compétence démontrée dans les opérations du centre de patrouille et de communications : un minimum de 96 heures par an dans chaque discipline est requis pour maintenir un niveau de compétence acceptable. (note : un système efficace, un moyen précis de suivre cela est que les agents utilisent la section des notes de TimePro pour indiquer quand ils ont travaillé à la patrouille ou au centre de communication). Développer et maintenir au moins un domaine approuvé d'expertise spéciale au profit du département (par exemple : agent de formation sur le terrain, prévention du crime, MOAB, tactiques défensives, reconnaissance des drogues, RCR/instructeur de secourisme), tel qu'approuvé par le directeur. Concevoir, mettre en œuvre et maintenir un projet de service communautaire auto-initié d'une valeur substantielle pour la communauté de Bowdoin qui améliore la sûreté et la sécurité du campus, tel qu'approuvé par le directeur. Achèvement des cours requis du centre de formation en ligne sur la sécurité du campus du Maine, comme prescrit par le directeur. Formation supplémentaire, telle que déterminée par le directeur de la sûreté et de la sécurité (par exemple : assister à toutes les formations en cours d'emploi obligatoires, formation de base pour la police communautaire). Deux évaluations de performance satisfaisantes consécutives et un statut actuel en règle. Approbation par le directeur de la sûreté et de la sécurité, en consultation avec le directeur des ressources humaines. S'il est constaté que l'agent ne respecte pas les normes minimales d'agent de sécurité II, il est à la discrétion du collège de ramener l'agent au statut et à l'échelle salariale d'agent de sécurité I.

Jours et heures de travail standard Deuxième quart de travail, poste de 40 heures, composé généralement de cinq quarts de travail de 8 heures planifiés sur une base mensuelle en fonction des besoins du service. Actuellement, les jours de repos sont le mercredi et le jeudi. Ce poste se veut flexible, en maintenant 40 heures/semaine, mais l'agent peut être affecté à d'autres quarts de travail si nécessaire; les éventuelles heures de fin de semaine/jours d'interdiction obligatoires ; des heures supplémentaires peuvent être nécessaires pour couvrir les quarts de travail, en particulier lors d'événements importants du Collège (par exemple, début, réunion, événements sportifs, concerts); sous réserve d'appel ou peut être tenu de rester au-delà des heures normales assignées en raison des besoins opérationnels, tel que déterminé par le directeur de la sécurité.
À propos de Bowdoin Nous encourageons les candidatures de candidats engagés à soutenir une communauté de campus inclusive et ceux qui enrichiront et contribueront à la diversité multiforme du Collège. Nous apprécions une communauté dans laquelle les individus de tous horizons sont chaleureusement accueillis et encouragés à réussir.

Fondée en 1794, Bowdoin maintient son engagement envers les arts libéraux depuis plus de 200 ans. La réputation de Bowdoin en tant que collège d'arts libéraux prééminent repose sur l'excellence de son corps professoral, de ses étudiants et de son personnel; taille intime; sens aigu de la communauté; et des liens avec les gens, l'histoire et la beauté naturelle du Maine.

Le campus de Bowdoin est situé dans un cadre naturel magnifique. Situé à Brunswick, dans le Maine, une ville d'environ 20 000 habitants, le Collège se trouve à une courte distance en voiture de la côte du Maine, à vingt-cinq milles de Portland et à 120 milles de Boston.
Shift Second Shift Catégorie d'emploi Temps plein Toute l'année ETP 1,00 Avantages éligibles Oui Type de rémunération Vérification horaire des antécédents Exigences du package Personnel de soutien + MVR La conduite d'un véhicule (par exemple, véhicule Bowdoin ou véhicule tout-terrain, voiture de location, voiture personnelle) est une fonction essentielle de ce travail ? Oui Un examen médical de pré-placement est-il requis pour ce poste ? Oui Date de publication 08/03/2021 Candidatures acceptées jusqu'à l'ouverture jusqu'à ce qu'elles soient remplies Non Type de publication Instructions spéciales internes/externes aux candidats Informations EEOBowdoin College se conforme aux dispositions applicables des lois fédérales et étatiques qui interdisent la discrimination illégale dans l'emploi, l'admission ou l'accès à ses programmes, activités ou installations éducatifs ou parascolaires basés sur la race, la couleur, l'origine ethnique, l'ascendance et l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle,